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      大日本印刷公司社長北島義俊年薪7.87億日元
      作者:admin 時間:2017/3/9 10:00:24

        根據日本金融廳要求,從今年起所有上市公司在“有價證券報告書”中,必須公布年薪超過1億日元(約合人民幣765萬元)的董事名單。在東京證券交易所上市并于今年3月公布財年報表的約400家企業6月下旬召開了股東大會。2009財年年薪超過1億日元的日本企業董事名單6月30日全部出爐。在眾多日企高管公開薪酬后,有關如何與國際水平比較、薪酬和經營業績的討論十分活躍。

        在召開了股東大會的約400家日本企業中,約170家公司的290名高管2009財年年薪超過1億日元。日產汽車公司首席執行官卡洛斯·戈恩的年薪酬總額約為8.9億日元(約合6700萬元人民幣),索尼公司董事長兼首席執行官霍華德·斯特林格的年薪總額為8.145億日元,在日企高管中名列前茅。大日本印刷公司社長北島義俊的年薪為7.87億日元,游戲巨頭世嘉颯美控股公司董事長兼社長里見治的年薪為4.35億日元,在日企日籍高管中名列前茅。結果顯示:歐美大企業的高管年薪一般要高于日本企業。同樣在日本企業內,外籍董事的薪酬明顯高于日籍董事,如同在日產汽車的首席運營官(COO)志賀俊之的年薪約為1.34億日元,僅相當于首席執行官(CEO)卡洛斯·戈恩的約1/7。

        媒體還注意到,約170家有高管年薪超過1億日元的企業中,有19家公司2009財年凈利潤出現虧損。這19家企業中,有14家企業沒有向股東分紅或減少分紅。其中經營赤字的是得到過政府資金援助的新生銀行,有4名董事年薪超過1億日元,并且沒有向股東分紅。金融廳已經責令其改善經營狀況。索尼公司連續兩年虧損,但是董事長兼CEO霍華德·斯特林格的年薪總額高達8.145億日元,其中基本工資3.08億日元,股票期權4.065億日元,按照公司規定即使虧損也可支付獎金1億日元。日立公司連續4年虧損,且一直沒有向股東分紅。在股東大會上,股東們紛紛對高管犧牲股東利益、持續領取高額薪酬表示不滿,要求高管薪酬應該與公司業績掛鉤。

        過去日本企業只公布全體高管的年薪總額,新規定是今年3月確定的。目的在于防止出現美國一些金融公司那樣,企業瀕臨破產仍在領取高額薪酬的現象。專家認為,股東了解公司高管薪酬,將成為投資的判斷依據。對于薪酬與業績不相符的高管,投資者將會做出自己的選擇。此次新規定不是針對大企業,而是對所有上市企業的要求。尤其是在一些新興企業中,經營權過于集中,無端領取高額薪酬的現象屢見不鮮。新規定有助于投資者監督經營者。除了公布高管薪酬,還應該具體公布薪酬的計算方法。心胸坦蕩的經營者從不掩飾,居心叵測的經營者卻害怕透明。

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